Постановление правительства российской федерации от 22.09.2022г. № 1677 "О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними  отношений в 2022 и 2023 годах"

Информационное письмо главного управления по труду и занятости населения курганской области № 02-03057/22 от 23.09.2022 г.

Принято постановление Правительства о защите рабочих мест для мобилизованных граждан http://government.ru/news/46583/.

Рабочие места мобилизованных граждан сохранятся

Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков:

Уволят ли работников в случае их мобилизации?

Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником.

Что будет с трудовым договором?

Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.

После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?

Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.

Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?

Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

Каких работников касаются новые правила?

 Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с  21 сентября 2022 года.